Notre accompagnement collectif
Conçu pour les clubs, fédérations, pôles et organisations sportives, notre accompagnement collectif a pour objectif la mise en place d’un cadre instaurant une culture de la gagne basée sur les valeurs de l’institution, qui alimente par ailleurs son rayonnement national et international.
L’impact de l’environnement étant réel dans la qualité des performances exprimées, nomada considère que l’implication des athlètes, staffs techniques et dirigeants est fondamentale pour parvenir à instaurer et maintenir une force collective unissant des individus provenant d’horizons divers, en fonction d’un projet sportif qui leur permet de grandir ensemble.
En se dotant d’un capital mental et interculturel, les membres de l’institution gagnent un temps précieux tant pour comprendre que pour se faire comprendre. Ils acquièrent une prise de conscience amenant à identifier des axes de progression, ainsi que des repères pour y parvenir, optimisant ainsi les chances de victoires qui ont du sens.
En fonction de vos objectifs et des besoins identifiés, nomada vous propose un accompagnement basé sur la méthode I.C.I.
La méthode I.C.I.
Intégration / Cohésion / Identification
Intégration
- Accompagnement individualisé des athlètes expatriés et/ou des recrues pour réduire les délais d’adaptation au sein du nouvel environnement.
- Accompagnement individualisé des familles des athlètes/staffs expatriés pour leur permettre de trouver des repères et de soutenir au mieux leur conjoint dans cette nouvelle étape.
- Accompagnement de l’équipe dirigeante dans la conception et mise en place d’une politique d’intégration bi-directionnelle, favorisant d’une part la compréhension du rôle de chacun au sein de l’institution, ainsi que les comportements et attitudes optimales pour mettre le groupe dans les meilleures conditions de réalisation de performances.
Cohésion
- Accompagnement collectif du groupe (athlètes + staff technique) pour établir des repères collectifs et une communication efficace, instaurant une véritable culture de la gagne basée sur les objectifs sportifs de l’institution.
- Accompagnement individualisé de l’entraîneur afin de renforcer la qualité de son management dans un contexte pluriculturel.
Identification
- Au niveau interne:
- Accompagnement collectif pour traduire les valeurs de l’institution en attitudes et comportements identifiables par l’ensemble des membres.
- Au niveau externe:
- Accompagnement de l’équipe dirigeante dans le développement de la communication et du management interculturel, afin de renforcer le lien entre l’institution et les régions d’origine des athlètes, au niveau national et international.
- Accompagnement de l’équipe dirigeante dans l’acquisition de techniques et d’outils de négociation interculturelle, dans le but de maximiser les opportunités existantes avec les interlocuteurs stratégiques, en vue de transferts, prêts et/ou partenariats.
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